為了解新員工思想動態和工作狀態，搭建溝通交流的平臺，促進新員工成長，公司于12月12日上午組織新員工座談會。會議由黨組書記、董事長洪鋒主持，分管領導、部門負責人和11名新員工參加了此次會議。
       會上，新員工結合入職以來本人的工作以及工作中遇到的困惑，分別進行了匯報和交流，部門負責人、分管領導給予點評和解答。最后，董事長洪鋒從三個方面寄語新員工：1.增強主動學習意識，在學習中提高研究、分析、解決問題的能力；2.不怕辛苦、不畏困難，勇于擔責,增強處理事務的魄力；3.堅定干事業的決心，保持一往無前的闖勁，不斷提升各方面素質。他指出，2021年是十四五規劃的開局之年，也是公司如何謀劃未來發展的開局之年，新員工要主動投身公司轉型發展之中，立足工作崗位，勇于創新、敢于作為，實現自身價值。
       通過此次座談會，為新員工更好地融入公司創造了良好的氛圍，拉近了彼此間的距離，增強了對公司的歸屬感。大家紛紛表示，今后會以更飽滿的熱情、更積極的狀態投入工作中，盡己之能為公司未來發展貢獻綿薄之力。